——我院赴新加坡南洋理工学院考察学习和参加公司顶岗实践教师代表分享学习体会
我院共有60名教师分赴新加坡南洋理工学院考察和到公司顶岗实践，带回了考察成果和实践经验。11月13日下午，学院在图书馆多功能报告厅内举办2012年度暑假教师培训汇报会，学习归来的教师代表将考察学习体会和公司顶岗实践的经验在汇报会上进行了宣讲。院领导、中层干部、各系、部教师及管理人员代表参加了汇报会，并与学习归来的教师代表进行了互动交流。
2012年度暑期教师培训汇报会现场
师资队伍建设是提高教育教学质量和办学水平的根本保证，是落实科学发展观，大力推进学院内涵建设，巩固国家示范性院校建设成果的关键。我院在今年3月份制定的对于师资队伍建设《若干意见》重点提出，要实施“结构优化工程”和推进“双师素质教师培养工程”。其中分别提出：要鼓励教师到省外重点院校及海外培训；要有计划分期分批组织专业教师到工厂、公司一线进行顶岗实践，力求在3-5年时间内，90%以上的专业教师到公司参加顶岗实践。
《若干意见》制定并实施之后，今年暑期，我院派出了一支大规模的学习队伍。据学院人事处介绍，我院暑期派出了各个专业部分骨干教师共16人前往新加坡南洋理工学院，参加为期两周的“NYP办学理念和教学管理”研修。与此同时，各系（院）、实训中心派出44名专业教师和就业创业干事到公司开展顶岗实践，进一步提高了实践技能。
汇报会分两批进行，一批汇报在新加坡南洋理工学院考察学习的体会，一批介绍在公司顶岗实践的经验。赴新加坡南洋理工学院考察团的教师代表王艳、刘德玉、沈飞跃分别作题为《人力开发与信息化管理》、《双轨制教学与教学工厂》、《教与学之有效途径》的主题汇报，他们结合各自专业教学特色和亲身体会，从不同的角度向与会教师们立体呈现了新加坡学习概况和学习成果。下公司顶岗实践的四位教师代表陈年华、符睿、徐雷、肖高贤分别作为工科专业教师、艺术类专业教师、公共课教师及就业干事代表，围绕各自本职工作内容和特点做了详细的顶岗实践经验分享。
会议由涂岭和曾红艳两位参与暑期培训的老师共同主持
参加暑期培训的教师代表汇报在新加坡南洋理工学院考察学习的体会和在公司顶岗实践的经验
互动环节，与会老师踊跃提问
此次汇报会上的互动环节中，与会教师还就专业教学、学生顶岗实习管理、如何增强课堂吸引力、如何提高教师自身对职业的热爱等问题，向学习归来的教师代表提问。不少与会教师表示，这次汇报会上他们对国外先进教学理念增强了理解，对职业教育理念、相关专业教学和人才培养有了更深入、清晰的理解，同时进一步了解到了公司人才需求诉求。
“您最希望得到哪些方面的专题培训”、“您工作中主要的客观障碍是什么”、“您认为可以采用哪种方式对教师培训进行考核评价”、“您认为我院教师培训还存在什么问题，有什么好的建议”，作为学院一线的教师队伍，对这类问题有自己的思考和诉求。为了广泛征集意见和建议，准确把握今后师资培训的方向，在这次汇报会上，学院人事处还向与会老师发放了《海角吃瓜网教职工培训问卷调查表》，在收到教师填写的表格之后，学院将对表格填写内容进行统计和分析，进一步增强师资队伍培训的针对性和实效性。
（文/图 杨莎莎）
